湘潭市委常委会议召开

审议市县换届、党代会召开、“七一”表彰、绩效考核等议题

6月12日讯（湘潭日报 陈静） ６月８日下午，湘潭市委书记、市人大常委会主任曹炯芳主持召开市委常委会议，传达学习省委书记、省人大常委会主任徐守盛在全省市县领导班子换届工作座谈会上重要讲话精神，研究湘潭市贯彻落实意见；听取关于召开中共湘潭市第十二次党代会有关工作的汇报，审议相关事项；听取关于“七一”表彰工作情况汇报，审定拟表彰对象名单；审议《湘潭市２０１６年绩效考核实施方案（审议稿）》。湘潭市领导谈文胜、严华、周放良、李江南、张建平、杨广、陈忠红、孔雪兴、廖桂生、吴小月等参加会议。

会议指出，徐守盛同志在全省市县领导班子换届工作座谈会上的讲话，既领方向又教方法，既语重心长又严肃认真，既肯定主流又一针见血、直指人心，要认真学习贯彻讲话精神，抓好湘潭换届工作。会议要求，迅速召开县（市）区换届工作领导小组会议，对省市换届工作精神进行传达贯彻，并拿出具体的落实举措；各级党组织要结合“两学一做”学习教育，对会议精神认真组织学习，进行班子成员公开承诺，开展签字背书，切实让会议精神入心入脑；要实行常委联系点制度，制定常委联系点方案；要建立换届风气重大问题会商、监督、查处机制，确保风清气正。

会议强调，历来人事干部组织工作为人关注，“用什么人、怎么用、为什么用”，干部群众都关心。如果要让一个地方风清气正、心齐气顺，关键是做到“公道正派”四个字。但要把一个地方搞得乌烟瘴气、心灰意冷，也是四个字“私、松、软、粗”。“私”就是私字当头，就难以服众，就容易搞小团体、小圈子、小山头，甚至搞人身依附、搞利益交换。“松”就是纪律松弛，就难以做到严格严肃，让好人主义盛行，搞鸵鸟政策，推卸责任甚至挑拨矛盾。“软”就是软弱涣散，班子成员各说各话、各自为政，凝聚不了共识，伤害的是湘潭的大局和未来。“粗”就是粗枝大叶、不负责任，难以准确公正评价干部。要切实克服“私、松、软、粗”的问题，坚持做到公道正派，确保换届工作风清气正、取得圆满成功。

会议强调，要高度重视即将召开的湘潭市第十二次党代会，做细做实相关工作，真正把党代会开成一个团结民主、催人奋进的大会，一个绘出好蓝图、配出好班子、选出好干部、换出好风貌的大会。

会议要求，坚持严明程序、严明纪律，精心做好选举准备。要深刻汲取衡阳、南充“两案”教训，坚决把纪律规矩挺在前面，坚持有章必循、依法办事，对党代会的每一项工作都要精心组织，不能失之于粗。坚持求实创新、精益求精，起草好党代会报告。要迅速搭班子、出题目、搞调研，集中精力、集中智慧，形成一个高水平、高质量的党代会报告，使之成为指导我市未来科学跨越发展的纲领性文件。坚持极端负责、严谨细致的工作作风，保证各项任务落到实处。各筹备工作组要牢固树立“一盘棋”思想，加强统筹协调，加强沟通协作，既分工明确，又默契配合，同心协力地完成各项筹备工作任务。坚持正面引导、强化宣传，着力营造浓厚氛围，进一步团结和凝聚全市人民的智慧和力量，推动湘潭各项事业实现新的突破。

会议指出，在建党９５周年这个重要节点，以市委名义表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀先进基层党组织，目的就是要选树先进典型，要以严谨负责的态度从严把关，确保表彰对象经得起检验。要结合“两学一做”学习教育，加大宣传推介力度，充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步在全市形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，示范带动全市各级党组织和广大党员干部以更饱满的热情、更坚定的信念、更扎实的作风、更务实的态度推动发展、服务群众。

会议指出，绩效考核是精准执行、科学管理的需要，是改进领导方式、推进全面工作的需要，是落实干部能上能下的需要。绩效考核要“动真格”，就是要真考严核，不仅要严格考核被考核的单位，“考试者”同样要接受考核；要真奖严罚，该奖“帽子”、“位子”、“票子”的奖，该惩罚的罚；要真促严问，真正促进工作，严格问责。绩效考核不搞普惠制，不搞人人有份，不搞周幽王的烽火台，不搞“假把式”，要树立绩效考核的科学性、严肃性、权威性、统一性，通过强化绩效考核的导向作用，确保中央、省委省政府的方针政策和决策部署在我市全面贯彻执行，确保２０１６年市委市政府提出的政治经济社会、改革发展稳定的各项任务全面完成。